http://eqpartners.at.webry.info/ 2012-02-07T19:47:40+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/201112/article_4.html Learnings from Mr.Eiichi Shibusawa(1840-1931) Shibusawa leadership World Class Leadersh eqpartners 2011-12-30T15:44:39+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/201112/article_3.html Learnings from World-Class LeaderMr.Momofuku ANDO(1910-2007) - "Father of Cup Noodle" leadership グローバル World Class Leadersh eqpartners 2011-12-30T13:33:06+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/201112/article_2.html ２００９年１月よりスタートした、私塾　志塾（こころざしじゅく）が、２０１１年１２月９日をもって、３０回を完了しました。３０回目は、早嶋聡史氏による「コンサルタントが教える"結び付けて考える発想"」でした。早嶋氏は、プロのコンサルタントとして、多くの企業へのコンサルティング、教育などに行う方です。そのプロのコンサルタントの事象の見方、考え方、などを学ぶことができました。 志塾 志 コンサルティング eqpartners 2011-12-12T23:05:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/201112/article_1.html EQパートナーズ（www.eqpartners.com)で提携をしている、シンガポール国立大学（NUS)のエグゼクティブ・エデュケーション視察　報告です。NUSは、大学全体として、英国QSランキングで世界２８位（世界１位：ケンブリッジ　２位：ハーバード）、アジア３位（世界２２位　香港大学、２５位　東京大学）の大学です。MBAとしては、フィナンシャルタイムズ世界ランキング２８位です。 経営 シンガポール グローバル eqpartners 2011-12-07T23:04:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/201010/article_3.html 世界経営者会議２０１０　参加レポート―　全体テーマ：変化をとらえる企業経営　― 経営 リーダー グローバル eqpartners 2010-10-30T00:55:27+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/201010/article_2.html □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ Globalコラム　「弊社での社内公用語の英語化実験　状況報告」■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□楽天、ユニクロなどの日本企業で「社内公用語を英語化する」ことが進んでいます。はたして、「そのようなことができるのでしょうか？」。また、「そのメリット、デメリットは？」どのようなものでしょうか？ 英語 異文化 グローバル eqpartners 2010-10-18T22:38:45+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/201010/article_1.html 総括2008年の世界金融危機、現在の急激な円高の進行（2010年10月8日現在US1=\82）、日本国内の少子高齢化、デフレ進行、世界的には欧米などの先進国企業、韓国、中国、新興国企業との競争などの引き続き厳しい経営環境の中、日本企業の強みや今後の課題について、勉強したいと思いました。今回、一日で学んだ「ワンデー京都企業研究」と称し、10月8日に下記、日本のみならず世界で活躍している京都企業を訪問、インタビューなどさせていただきましたので、ご報告いたします。なにぶん、たったの一... 経営 京都企業 グローバル eqpartners 2010-10-09T14:40:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/201008/article_1.html 2009年1月よりスタートした志塾（こころざしじゅく）、念願であった初めての夏合宿を実施しました。場所は、埼玉県奥秩父の大陽寺。いまどき携帯も通じず、エアコンもない、深い山の中。まず、これほど深い山奥に滞在したことはなかった。実に空気が美味しく、神々しい気持ちとなる。携帯が通じない2日間であったが、これもときには良い。また、エアコンなくとも自然の風が気持ちいい。今回、志塾から8名（２０歳代から５０歳代まで）の猛者が参加した。３回のセッションで、各自の２０代のころを振り返... 宿坊 志塾 座禅 eqpartners 2010-08-31T20:22:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/201007/article_1.html 次回志塾（７月24日）の案内をさせて頂きます。次回のテーマは「中国を知る、日本を知る」です。ご存知のように、BRICSの中でも先頭を走る“中国”の影響を無視することはできません。昨今、中国とのビジネス、中国人とコミュニケーションをとる機会も増えてくるかと思います。 BOP 志塾 中国 eqpartners 2010-07-19T13:20:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/201004/article_1.html □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■　　　　 　新興国経営幹部育成　研修レポート■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ２０１０年３月１０日より２３日まで、２週間、新興国（インド、バングラディッシュ、フィリピン、マレーシア、メキシコ、ブラジル、ケニア、ザンビアなど）を中心とした企業経営幹部の日本での「日本＆世界のリーダーシップ・経営を学ぶ」主旨の研修(英語)を私ども（安部／小寺）の方でコースディレクター... 新興国 経営 リーダーシップ eqpartners 2010-04-09T13:01:33+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/201003/article_1.html 海外経営幹部層（17カ国　28名：　インド、バングラディッシュ、タイ、フィリピン、ケニア、メキシコ、ブラジルなど）向けにエグゼクティブトレーニングのコース・ディレクター＆講師を担当させて頂いています。いわゆるBOP(Base Of Pyramid）と言われる国々から来られており、日本が今後、もっとも重視すべき地域です。 グローバル研修 BOP 新興国 eqpartners 2010-03-14T12:35:55+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/201001/article_2.html 私塾「志塾（こころざしじゅく）」の理念を下記のように、させていただきました。 志塾 シンガポール eqpartners 2010-01-30T23:37:34+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/201001/article_1.html 明けまして、おめでとうございます。本年も、どうぞよろしくお願いいたします。 経営者 志塾 吉田松陰 eqpartners 2010-01-09T13:42:30+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200912/article_2.html □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ラジオ日経「夢企業・探訪」(12月26日（土）)にゲスト出演させて頂きました。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＥＱパートナーズ 人材育成 リーダーシップ eqpartners 2009-12-29T05:24:32+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200912/article_1.html 志塾　IN　カンボジアでは、カンボジアのシェムリアップ州に住む貧しい農民を対象に、【自立のための機会】を提供する目的で、国語であるクメール語と英語を教えています。 志塾 リーダーシップ カンボジア eqpartners 2009-12-09T22:36:25+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200908/article_2.html あるパートナー・コンサルタント&講師の人と打ちあわせをしていました。この人は、戦略・マーケティングを専門としているのですが、毎回講座をお願いするたびに、その内容がバージョンUPしています。そこでそのことについて、「どうしてそのようなことができるのか？」聞いてみましたところ、その人は、「その分野が、好きだから（いろんなことを見聞きするときに、戦略・マーケティングの切り口で考える）」ということでした。確かに、その人の講座は、実に楽しそうに進める為（自分自身が楽しんでいる）、参加している... 研修 シンガポール eqpartners 2009-08-13T06:47:41+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200908/article_1.html ある企業様の若手層向けリーダーシップ研修を担当させていただきます。この研修は、社員の選択型研修で、自分もしくは、上司が必要性に応じて、応募します。今回、定員の約2倍の応募があり、結果、その企業では、半数の人を選び、研修が実施されることとなりました。そこで、「どのように受講者を選ばれたのですか？」とご担当者の方にお伺いしたところ、「優秀であること」、「今後、この研修を受けて、成長する、投資対効果が期待できること」だったそうです。私の知り限り、多くの企業では、本人の希望... 人材育成 研修 リーダーシップ eqpartners 2009-08-08T07:06:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200907/article_1.html 立教大学　大学院　ビジネスデザイン研究科（ＭＢＡ）の私の担当する「リーダーシップ論」に、企業の第一線の人事責任者の方に、ゲストスピーカーとしてお越しいただきました（２００９年７月１１日）。 人事 立教大学 リーダーシップ eqpartners 2009-07-13T22:58:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200904/article_1.html □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ シンガポールの人材教育の視察に関するレポート■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ★後半にその様子(写真）を掲載させていただいていますので、ご参照ください。 リーダーシップ シンガポール グローバル eqpartners 2009-04-30T17:42:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200903/article_1.html □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■【1】AOTS（財団法人海外技術者研修協会）にてODA対象国の経営幹部を対象とした経営・リーダーシップ研修を実施■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ Leadership リーダーシップ グローバル eqpartners 2009-03-30T13:00:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200902/article_7.html I belong to Drucker Workshop Association.(http://drucker-ws.org/) 英語 リーダーシップ ドラッカー eqpartners 2009-02-21T06:15:26+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200902/article_6.html . Have you heard the word "Public Mind"? Leadership リーダーシップ 志 eqpartners 2009-02-20T08:07:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200902/article_5.html 最近、「この不況期をどう乗りのえるか？」というテーマで、企業様向けに講演をさせて頂きました。 不況 リーダーシップ 松下幸之助 eqpartners 2009-02-19T08:55:47+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200902/article_4.html 【私塾「志（こころざし）塾」のご案内】 塾 人材育成 志 eqpartners 2009-02-15T22:16:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200902/article_3.html 本日、首都大学東京での1-Day MBAリーダーシップコース　講師を担当させて頂きました。http://eqpartners.com/seminar/1day_mba_4.html企業のマネージャー、リーダー、社員、公務員のかたなど、十数名の方に、たいへん、積極的にご参加を頂きました。ＭＢＡで学ぶ、リーダーシップをテーマに、活発に議論させていただきました。 首都大学 リーダー リーダーシップ eqpartners 2009-02-07T23:50:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200902/article_2.html 日本には、創業２００年以上にわたり事業を継続している企業が世界一多く、存在します。次に、ドイツ 800社、オランダ　200社の順ですが、実に日本の3000社は群を抜いています。 ２００年企業 リーダーシップ 志 eqpartners 2009-02-05T14:06:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200902/article_1.html 年齢、性別、国籍、職業（社会人、学生）を問わず、志のある人物の育成と、より良い世界の創造を目指し、私塾「志（こころざし）塾」をスタートしました。 塾 リーダーシップ 志 eqpartners 2009-02-03T19:10:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200901/article_1.html 2009年1月21日、米国ASTD　ジャパンの関係する大会がありました。その中で、慶応大学　教授の竹中平蔵氏による講演がありました。人材に関する内容でしたので、下記にポイント、ご報告します。 人材育成 リーダーシップ eqpartners 2009-01-27T10:59:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200810/article_1.html 日経アソシエ（ＷＥＢ版）にて　1-Day MBA　戦略編（５回）、マーケティング編（４回）につづき、リーダーシップ編　連載をスタートさせて頂きました。http://business.nikkeibp.co.jp/article/nba/20081006/172837/?P=1 リーダー リーダーシップ MBA eqpartners 2008-10-15T16:33:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200809/article_3.html 私自身、あまり野球は見ないほうですが、たまたま野球のパシフィックリーグで優勝した西武ライオンズの渡辺監督の采配の記事がありましたので、リーダーシップの視点で考えてみました。 渡辺監督 西武ライオンズ リーダーシップ eqpartners 2008-09-27T20:11:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200809/article_2.html 残念ながら、私は、ドラッカー氏にお会いをして、お話をお伺いしたことがありません。ドラッカー氏の本には、触れたことがありましたが、本当にその内容のすばらしさを知ったのは、最近のことです。しかしながら、幸いにも、ドラッカー学会のイベントで、ドラッカー夫人を囲む会に参加させていただき、ドラッカー夫人はもとより、ドラッカー氏の影響を受けた方々にお話をお伺いさせていただく機会がございました。 経営者 マネジメント ドラッカー eqpartners 2008-09-27T19:30:27+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200809/article_1.html 最近、改めて、ピーター・ドラッカー氏の著書を読み返しています。プロフェッショナルの原点、EFFECYIVE MEXECUTIVESなど。ドラッカー氏はご存じの方も、多いように、経営学者・社会学者として、１９３９年の著作より、様々な著書を３０冊以上も出され、マネジメントに巨大な影響を与えてきました。すでに、２００５年に他界され、その著書も、１９３９年以降、１９４０－９０年代、２０００年代に書かれてきたものですが、驚くべきことにその内容のほとんどが２００８年の今でも通用する... 経営者 マネジメント ドラッカー eqpartners 2008-09-06T22:31:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200808/article_3.html 「ビジネスとは何でしょうか？」 リーダーシップ 戦略 MBA eqpartners 2008-08-30T07:38:28+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200808/article_2.html 先日、ある日本を代表する大手メーカーさまの夏祭りに特別参加させていただきました。これは、会社のビル内を会場として、社員とその家族の方むけに、ライフワーク・バランスをテーマにした講演会や大道芸のような出し物、屋台の出店、くじ引きなどがあるたいへんに楽しいものでした。社員の方、そしてその家族が本当に楽しんでいること、互いに楽しく交流されていることを感じました。その様子から、いかにこの会社が素晴らしい企業文化を持っているのかを垣間見ることができました。この会社では、社内での起こってい... 企業文化 コミュニケーション リーダー eqpartners 2008-08-10T06:03:33+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200808/article_1.html 日経アソシエのＷＥＢ版にて、「１－Ｄａｙ　ＭＢＡアソシエ編」の連載をスタートしております。毎週金曜日　AM0:00に更新予定です（８月１５日は更新無し） 日経アソシエ 日経ビジネス MBA eqpartners 2008-08-08T09:31:07+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200807/article_3.html ７月２５日より、日経アソシエのＷＥＢ版にて、「１－Ｄａｙ　ＭＢＡアソシエ編」の連載をスタートさせていただきました。ビジネススキルとして、特に重要と思われるＭＢＡ（ビジネススクール）の実践的エッセンスを分かりやすく、お伝えをしたいというものです。毎週金曜日に新しい記事を更新していきますので、ぜひ、ご覧ください。 日経アソシエ 人材開発 MBA eqpartners 2008-07-26T06:46:31+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200807/article_2.html 大手メーカーの経営幹部研修にあたり、「経営者を目指すリーダー」に良い本を探していたところ、一橋大学の伊丹敬之教授の「よき経営者の姿」（日本経済新聞）という本がありました。松下幸之助氏、本田宗一郎氏、小倉昌男氏（ヤマト）などの例を用い、経営者の３つの資質として、１）エネルギー２）決断力３）理に情をそえることをあげています。 経営者 リーダー リーダーシップ eqpartners 2008-07-07T23:06:49+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200807/article_1.html リーダーシップとは、組織に目標達成、付加価値創造をもたらす力です。そのためには、方向付け＝ビジョンメイキングが必須です。ビジョン（方向性）がないと、いくらメンバーが努力しても、目標達成、付加価値創造をすることはできません。 ビジョン リーダーシップ MBA eqpartners 2008-07-05T20:45:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200806/article_18.html 立教大学MBAの授業にて、元サッカー日本代表ゴールキーパー（東京オリンピックに出場）・元日本代表監督・元浦和レッズGMである横山謙三さまに、ゲストスピーカーとしておこしいただき、たいへん貴重なお話を頂きました。横山さまご自身がこれまでの、サッカーでのご経験、影響を受けてきたリーダーの話、浦和レッズの経営にも触れていただき、たいへん貴重な内容でした。 サッカー リーダー 浦和レッズ eqpartners 2008-06-29T06:25:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200806/article_17.html ある米国のMBAを視察し、帰国しました。このMBAでは、通常２年間かけて学位を取得する一般のMBAと同時に、企業向けの人材教育にも、力をいれています。キャンパス内では、米国以外（アジア、欧州からも多く参加）の学生、企業派遣の方々が、熱心、活発に授業やグループワークに取組んでいいる様子が印象的でした。大学を卒業して、企業でビジネス経験をつんだ後、またその経験をMBA的なフレームワークなどを使って整理をすること、ケーススタディなどで新たな思考、視点を手に入れることは、入... 人材開発 リーダーシップ MBA eqpartners 2008-06-27T18:35:38+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200806/article_16.html 米国ＳＨＲＭ２００８の参加者ですが、まだ、正式発表ではありませんが、事務局の方にヒアリングさせていただいた内容として下記のとおりです。参加総数として、約１万５千人以上。そのうち、米国外からの参加者は、約７５０人。１位）韓国　２２７名（サムズン、ＬＧ，ヒュンダイなどから多数参加）２位）カナダ　１００名以上その他、中国　２４名インド　２２名日本　１１名・・・。 SHRM リーダーシップ ヒューマンリソース eqpartners 2008-06-25T18:32:18+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200806/article_15.html SHRM2008の２日目のポイントをお伝えさせていただきます。本日は、基調講演として、パトリック・レンシオーニ氏がスピーチしました。同氏は、先のASTD2008（サンディエゴ）では、「組織を機能させなくする５つの要因」として、１）信頼関係　２）健全なコンフリクト（葛藤）　３）コミットメント　４）説明責任　５）結果を話していましたが、今回のSHRM2008では、「悲劇的な仕事の３つのサイン」として、１）Anonyymity(人がそのしかるべき人に、知られていないこと、認知... SHRM 人材開発 リーダーシップ eqpartners 2008-06-24T13:11:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200806/article_14.html SHRMとは、Society for Human Resource Managementの略で、ヒューマンリソース・マネジメントに関する世界最大級の団体です。今回のSHRM2008は、その６０周年記念大会で、２００以上のカンファレンス・セッションが行われ、全世界から15,000人以上のＨＲプロフェッショナルの参加が見込まれています。(ホームページ(英語）：　www.shrm.org） SHRM 人材開発 ヒューマンリソース eqpartners 2008-06-23T11:20:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200806/article_13.html ある大手メーカーの経営幹部研修の講師を担当させていただいています。選抜された優秀で、思い、向上心の強い受講者の方々と学びあいの場はじつに素晴らしいものがあります。また、この企業の素晴らしい点は、社長や経営幹部が研修の場に来て、講話をされることです。今回も社長が早朝からこられ、講話を頂きました。現在の経営方針、そして、受講者層に求めることを、焦点をしぼって、実に明確にお伝えいただきました。 人材開発 リーダーシップ 戦略 eqpartners 2008-06-18T23:50:45+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200806/article_12.html 私が研修を行うとき、受講者の方に、「（ビジネスやプライベートでの）夢やビジョン」を含めて、自己紹介いただくようしています。ビジネスでは、「○○分野でＮＯ１となる」、「ＯＮＬＹ　１の商品を開発したい」、「部下を独り立ちさせる」など、プライベートでは、「世界一周」、「日本一周」、「フルマラソンにでる」、「田舎でのんびりすごす」など、すばらしい夢やビジョンをお伺いさせていただくことができます。話す方も、聴く方も、楽しい気分となりますし、また、互いの夢を聴くことで、互いの理解が深まります。... ビジョン 人材開発 リーダーシップ eqpartners 2008-06-17T23:00:11+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200806/article_11.html 立教大学　大学院　ビジネスデザイン研究科（ＭＢＡコース）でリーダーシップ論　講師を担当させていただき、４年目となります。２０歳代－４０歳代間での方を中心に、ほとんどの方が仕事をしながら、平日夜間と、土曜日などに立教大学（池袋）に通い、それ以外の時間に勉強、レポート、試験準備などをしながら、勉強されています。たいへんなご努力だろうと思います。そのリーダーシップ論において、昨年までは、すべてのカリキュラムを私の方で組立て、実施しておりましたが、本年は「リーダーシップについて、自... リーダー リーダーシップ MBA eqpartners 2008-06-15T23:27:14+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200806/article_10.html ビジネスコーチ社の細川 馨氏にお話をお伺いする機会がございました。細川氏は、日本にビジネスコーチング、エグゼクティブコーチングを普及することをミッションとして、幅広くご活動されています。ASTDでもエグゼクティブコーチとして著名なマーシャル・ゴールドスミス氏とも連携されています。http://www.businesscoach.co.jp/細川氏が言われるには、今の日本は、自分の利のために動きすぎており、組織・チームを勝たせるリーダーシップが欠けているとのこと。いくら個... コーチング リーダー リーダーシップ eqpartners 2008-06-14T09:08:03+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200806/article_9.html １９９０年以降、ビジネスを取り巻く環境は大きく変化しています。１）インターネット化：　　１９９５年のウィンドウズ登場以来日本では、6000万人、全世界で7億人が使用。２）グローバル化：　ＢＲＩＣＳ他新興国の急速な経済発展３）人材の多様化：４）地球環境問題： 人材開発 リーダー リーダーシップ eqpartners 2008-06-11T21:34:00+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200806/article_8.html 全世界で７００万部以上を売り上げるベストセラー「１分間マネージャー」の筆者であり、ＡＳＴＤのワークショップでいつも数百人規模の受講者を集めるケン・ブランチャード氏は、どうしてそのようなアイデアを次々にうみだしていけるのでしょうか？ ブランチャード 人材開発 リーダーシップ eqpartners 2008-06-10T19:08:37+09:00 http://eqpartners.at.webry.info/200806/article_7.html 今回のＡＳＴＤ２００８にて、442人と米国外から、最大の参加者があった韓国企業の人材育成に関する意気込みを感じました（日本は264人）。そこで、韓国大手企業の人事責任者の方にインタビューをさせていただきました。・同グループからは30名以上が参加。同時に、10以上のセッションが開催されるＡＳＴＤの各　セッションにそれぞれが参加し、情報を収集・共有している。・新人教育については、日本の優れた企業を研究し、企業の価値観の徹底などをもりこみ、　さらにﾊﾞｰｼﾞｮﾝＵＰして、1ヶ... 人材開発 ASTD リーダーシップ eqpartners 2008-06-08T22:37:58+09:00